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                      万高科技的发展离不开每位员工的努力。在万高,我们只看重你能否在自己的岗位上直接或间接地为公司的技术进步和销售增长做贡献。 

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                      · 充分赋权和结果式责任感:我们给予每位员工以充分的信任和职权,希望人人都能从整体项目出发,通过独立的思?#24049;团卸希?#23436;成任务,保证项目的进度和质量。 
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                      · 影响式领导力:我们认为,真正的领导力来源于一个人的能力和正直的品行,而不在于他所掌握的职权。任何通过自己的能力和品行对团队成员产生积极影响,并真正地领导团队高质量地完成任务的员工,均被我们视为真正的领导者。这类员工将成为受大家尊重、受公司重用的具有影响力的领导者。
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